2006年12月9日，北京。 以“誠信與責任、和諧與發展”為主題的“2006大學生最滿意的誠信招聘雇主100強”頒獎典禮在清華大學隆重召開，國內呼叫中心（Call Center）和客戶關系管理（CRM）領域的領航企業HOLLYCRM（合力金橋軟件）公司榜上有名，被評為2006年度大學生最滿意的誠信招聘雇主。此項評選，是由北京高校畢業生就業促進會與北京高校畢業生就業指導中心共同主辦，并聯合了全國百余所高校，通過網絡、短信及組織大學生填寫問卷等多種投票方式進行的公開評選的活動。獲此殊榮，不僅印證了HOLLYCRM（合力金橋軟件）公司在人才選拔上體現出誠信招聘的雇主形象，更反映出HOLLYCRM（合力金橋軟件）公司卓越成就與實力背后，以誠信為本的經營理念和企業文化。


    為了規范和引導社會誠信，特別是畢業生就業市場的誠信行為，在北京市教委的支持下，北京高校畢業生就業促進會與北京高校畢業生就業指導中心聯合主辦“2006年度大學生最滿意的誠信招聘雇主100強”活動，旨在引起全社會對企業誠信招聘、學生誠信就業的關注，促進社會信用體系良性發展，共建和諧就業環境。次評選活動聯合了全國百余所高校，首輪由各校就業指導中心進行提名，在全國范圍內評選出十大行業500家誠信招聘雇主侯選企業， 然后由各校大學生對500家候選雇主進行投票，投票方式包括網絡、短信及組織大學生在校填寫問卷等多種形式， 最后產生出最滿意的誠信招聘雇主100強。 據悉：HOLLYCRM（合力金橋軟件）公司是唯一一家入選的呼叫中心及客戶關系管理軟件提供商的企業。

    HOLLYCRM（合力金橋軟件）公司為促進人才結構的合理優化，自公司成立之日起，就與各重點高校建立了很好的畢業生人才招聘合作渠道。一方面公司幫助學校解決畢業生實習、就業問題，體現出企業的社會責任；另一方面，各高?？沙晒楣据斔鸵慌忠慌暮细癞厴I生。公司通過建立科學的人才招聘測評體系與新員工輔導機制，使得在公司實習的大學生能很快地適應崗位用人要求，獨立參與項目開發，這樣大學生在學校學習的理論知識能很好地結合企業實踐經驗，使得他們畢業之后，能獲得較好的就業機會和勝崗能力，獲得更好的職業發展空間。


    對在實習期間表現優秀的畢業生，在供需三方同意的情況下，HOLLYCRM（合力金橋軟件）體現出誠信為本的用人原則，為事先承諾解決北京市戶口的畢業生解決了北京市戶口，并在用人合同、培訓及薪酬福利制度上保障員工的權益受到保護，使得畢業生工作和生活上無后顧之憂。同時，HOLLYCRM（合力金橋軟件）也會定期與學校進行用人信息的交流反饋，及時將實習生或畢業生在企業的表現如實反饋給學校，以利學校持續改進學生的教育教學方法和體系，實現校企合作的共贏關系。一些在HOLLYCRM（合力金橋軟件）工作的畢業生對公司企業文化的認可度較高，他們一致認為，HOLLYCRM（合力金橋軟件）用自己的言行體現出了公司文化的釋意之一，即“用誠信和卓有成效，獲得客戶的信賴與依靠”，其中客戶的概念，不僅體現在外部客戶，更體現在內部客戶-----員工身上。同時， HOLLYCRM（合力金橋軟件）對于發展潛質優秀，人品及才華兼俱的畢業生，完全信任他們的能力，給他們充分的展示才華的機會，據悉，HOLLYCRM（合力金橋軟件）的一位副總裁和一位實施部門的總經理都是曾經在公司實習的畢業于清華大學的畢業生。

    此次獲獎，進一步說明了HOLLYCRM（合力金橋軟件）誠信做事的管理理念。對于此次入圍“2006年度大學生最滿意的誠信招聘雇主100強” ，HOLLYCRM（合力金橋軟件）公司總裁曲道俊先生表示：“首先，感謝全國高校大學生及相關評選機構對HOLLYCRM（合力金橋軟件）公司的認可，誠信是一個企業經營發展之本，我們會繼續持有誠信的經營管理理念，為廣大畢業生提供廣闊的職業發展空間，為我們的客戶提供更先進的產品、更完善的解決方案，為創造和諧社會而共同努力！”